Meer details
Match criteria
Branche
  • Projectontwikkelaar
Opleidingsniveau
  • HBO
  • Academisch
Regio
  • Noord-Holland

Projectmanager Jongeren Huisvesting

Locatie

Amsterdam

Functie omschrijving Projectmanager Jongeren Huisvesting

Onze opdrachtgever is een succesvolle private vastgoedonderneming die zich de komende jaren zal richten op de ontwikkeling van maatschappelijk relevante woningen (op dit moment voor starters en middeninkomens) door heel Nederland. De opdrachtgever ontwikkelt hiervoor woonconcepten voor de grote groepen mensen zonder geschikte woning. De woningcomplexen hebben een grootte van 100 tot 200 wooneenheden, elk project leidt tot een plek waar bewoners prettig kunnen wonen en leven. Nu en in de toekomst. Daar werken zij als team elke dag met enthousiasme en plezier aan.

In de rol van Projectmanager stuur je projectteams functioneel aan en coördineer je vastgoedprojecten nadat de eerste stappen in de ontwikkeling zijn gezet. Veelal geeft je al input bij het opstellen van business cases voor nieuwe projecten.

De ideale kandidaat heeft een helikopter view, maar is ook bereid mee te denken over technische details, zodat projecten goed worden afgerond. Je werkt projectmatig en vindt het fijn om zaken op orde te krijgen en te houden. Bij voorkeur heb je ervaring met het functioneel aansturen van een team. Niettemin weet je ook ad hoc problemen op te pakken en doelmatig op te lossen.

Je bent een projectmanager die de optimale balans weet te vinden tussen kosten en opbrengsten, waarbij je streven naar kwaliteit nooit verloren gaat. Met je leidinggevende capaciteiten en je gevoel voor teamwork houd jij het proces en externe team onder controle. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet een goede samenwerkingen te smeden.

In de dagelijkse praktijk ben je actief met onder meer de volgende zaken:

  • Gedurende alle fasen sturing geven op de beheersaspecten tijd, geld kwaliteit, informatie en organisatie;
  • Het voeren van een accurate budgetbewaking;
  • (Technische) input leveren tijdens de eerste fasen van een ontwikkelingstraject;
  • Bijdrage aan de selectie van het ontwerp- en adviesteam;
  • Het aansturen van een ontwerpteam;
  • Het optuigen van een projectorganisatie en samenwerkingsvorm passend bij een project (bouwteam, traditioneel, etc.);
  • Het begeleiden van RO-trajecten, alsmede vergunning trajecten en communicatie met de omgeving;
  • Sterke bewaking van de scope van een project: opstellen van goede demarcaties tussen belangrijke partijen (Gemeente, GWW-aannemer, casco-aannemer, etc.)
  • Het begeleiden van de totstandkoming van contract- en bestekstukken van voor de realisatie;
  • Het uitzetten van aanbestedingen en het vergelijken van aanbiedingen, alsmede het voeren van contractonderhandelingen;
  • Het opstellen van verkoopdocumentatie en contractstukken (koop- aannemingsovereenkomsten);
  • Gedurende de uitvoeringsfase begeleiden van het proces en aansturen van een toezichthouder;
  • In de rol van opdrachtgever leiding geven aan het uitvoeringsteam;
  • Organiseren van de exploitatiefase (VvE, Huishoudelijk reglement);
  • Afronden en archiveren van projecten;

Functie eisen Projectmanager Jongeren Huisvesting

  • HBO (of universitair) geschoold in relevante bouwtechnische studierichting (bouwkunde, civiel, werktuigbouw);
  • Praktijkervaring (minimaal 7 jaar) in projectmanagement of ontwikkeling van utilitaire woningbouw, bij voorkeur renovaties/ herontwikkeling van woningen met een hoog afwerkingsniveau;
  • Kennis projectmanagement en samenwerkingsvorming
  • Ervaring met ontwerp- en engineering processen in bestek- en bouwvoorbereidingsfase en in de uitvoeringsfase tot en met oplevering;
  • Juridisch technische basiskennis (contractrecht, Bouwbesluit, etc.);
  • Woonachtig in de omgeving van Haarlem/ Amsterdam;
  • Een positieve, energieke instelling en gevoel voor humor;
  • Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Wat heeft onze opdrachtgever te bieden:

  • Goed salaris;
  • 40 uur per week (36 uur bespreekbaar);
  • Collectieve ziektekostenregeling en pensioenregeling;
  • Volop ontwikkelkansen;
  • Collegiale en gezellige werksfeer.

Solid Recruitment is namens de opdrachtgever verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op met name Bachelor- en Master-niveau.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robbert Jan Meerman op 06-43038330 of reageer direct: meerman@solid-recruitment.nl

Contactpersoon

Robbert Jan Meerman
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.
Solid Recruitment b.v. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close