Meer details
Match criteria
Branche
  • Woningcorporatie
Opleidingsniveau
  • HBO
  • Academisch
Regio
  • Noord-Holland
  • Utrecht
  • Zuid-Holland

Vastgoeddeskundige Acquisitie en Dispositie | Woonzorg

Locatie

Amstelveen

Functie omschrijving Vastgoeddeskundige Acquisitie en Dispositie | Woonzorg

Woonzorg Nederland heeft jouw hulp nodig in het team acquisitie & dispositie.
Het team acquisitie & dispositie, dat uit 6 personen bestaat, richt zich zowel op de uitbreiding van geschikt vastgoed voor de seniorendoelgroep als het afstoten van niet geschikt vastgoed voor deze doelgroep.

Als Vastgoeddeskundige Acquisitie & Dispositie adviseer, analyseer en coördineer je werkzaamheden die nodig zijn voor enerzijds het verkopen van de dispositieportefeuille (bezit wat niet past binnen de kernportefeuille) en anderzijds het aankopen van vastgoed om zo bij te dragen aan de groeiwens van Woonzorg Nederland.

Je bent hierbij verantwoordelijk voor:

  • Het doen van haalbaarheidsanalyses.
  • Het maken van investeringsvoorstellen.
  • Financiële onderbouwing van investeringsvoorstellen.
  • Analyse van externe data & taxaties.
  • Dataverzameling ten behoeve van de verkoop.
  • Dossiervorming en contact met het AW (autoriteit wonen) tbv verkoop.
  • Ondersteuning van de transactiemanager.
  • Procesondersteuner in het gehele proces.
  • Meedenken met betrekking tot verbeteringen in het werkproces.

Functie eisen Vastgoeddeskundige Acquisitie en Dispositie | Woonzorg

Je bent analytisch ingesteld en zowel rekenkundig als tekstueel sterk.
Verder zien we graag het volgende op jouw cv:

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Twee tot vijf jaar werkervaring.
  • Teamspeler.
  • Proactief en initiatiefrijk.
  • Kandidaten met werkervaring op het gebied van de woning beleggingsmarkt, in de rol als taxateur, makelaar of ontwikkelaar en kennis van de Nederlandse vastgoedbeleggingsmarkt hebben een pré.

Company profile

Bij Woonzorg Nederland werk je voor maatschappelijke meerwaarde. Als grootste landelijke woningcorporatie voor seniorenhuisvesting bieden we met meer dan 350 gedreven collega’s passende en betaalbare huisvesting voor bijna 60.000 bewoners in zelfstandige huurwoningen én verpleeghuizen. Onze ambitie is dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als ze meer zorg nodig hebben. Het moderne hoofdkantoor staat in Amstelveen. Hier werken wij nauw samen met onze collega’s verspreid over het land.
Om de stroom senioren die de komende jaren op zoek gaat naar een passende woning, zelfstandig óf met zorg, op te kunnen vangen, is een forse inspanning nodig. Enerzijds gaat het om uitbreiding van het aanbod in zowel zorgvastgoed (passend voor wonen en leven met complexe zorg) als om zelfstandige woningen. Anderzijds is verandering en vernieuwing van woonvormen noodzakelijk. Woonzorg Nederland ziet het als haar maatschappelijke plicht om seniorenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarom legt Woonzorg Nederland een accent op:

  • Acquisitie: Het streven is om naar 48.000 tot 50.000 eenheden te groeien in 2030. Deze uitbreidingsbehoefte komt neer op circa 500 eenheden per jaar.
  • Dispositie: Het is de intentie in 2025 enkel nog vastgoed in bezit te hebben dat passend is voor de doelgroep. Naast renovatie, transformatie, sloop en nieuwbouw gaat het daarbij in belangrijke mate om het vervreemden van posities in de portefeuille waar woningen niet passend te maken zijn.

Om bovenstaande te bereiken hebben we een team acquisitie & dispostie. Het team bestaat uit een teamleider, drie transactiemanagers en twee vastgoeddeskundigen. Daarnaast werk je samen met vele anderen binnen de organisatie. Het team werkt, zowel thuis als op het hoofdkantoor in Amstelveen

Terms of employment

Een betekenisvolle baan waarin je samen met anderen de woonsituatie van senioren in Nederland op een hoger plan brengt. Verder krijg je bij ons alle ruimte voor persoonlijke groei en de garantie dat je écht kunt bijdragen aan de koers van onze organisatie. Je kunt ook rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.876 maximaal € 5.235 (schaal J volgens CAO Woondiensten).
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • De mogelijkheid om jouw 36 uur te verdelen in 4 werkdagen.
  • Een jaarcontract met de intentie die daarna om te zetten naar een vast contract.
  • Ruime mogelijkheden voor groei en ontwikkeling met o.a. een persoonlijk scholingsbudget.
  • Een goede pensioenregeling.

Solid Recruitment is namens Woonzorg Nederland exclusief verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie.
Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te sturen aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment (vrisekoop@solid-recruitment.nl).
Ook voor vragen of een extra toelichting kun je (telefonisch) contact opnemen met Dionne Vrisekoop 06-14485590.

Publish date

03-10-2022

Contactpersoon

Dionne Vrisekoop
LAAT HIER UW VRAAG ACHTERSTEL UW VRAAG
Consultant

Sorry

Op dit moment is er niemand online. Laat uw gegevens hier achter, dan nemen wij contact op.

Bedankt

Bedankt voor de informatie, we nemen snel contact met u op.
Solid Recruitment b.v. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close